João Miguel Mesquita
Quando apenas 20% dos profissionais do conhecimento dizem ter uma relação saudável com o trabalho, torna-se fácil diagnosticar as necessidades, para a HP este número mais do que duplica quando existem ferramentas adequadas e aumenta cinco vezes quando os colaboradores percebem que a organização investe de forma ativa no seu desenvolvimento. É neste contexto que a tecnológica norte-americana enquadra as novidades apresentadas na CES 2026.
A empresa assume que o atual ciclo de disrupção tecnológica está a criar um défice de satisfação na força de trabalho e que esse fator tem impacto direto na resiliência e na capacidade de inovação das organizações. A resposta passa por um futuro do trabalho mais centrado nas pessoas, mas suportado por tecnologia concebida para se adaptar a diferentes espaços, modelos híbridos e novas exigências de produtividade.
Entre os anúncios, destaca-se o HP EliteBoard G1a, apresentado como o primeiro PC com inteligência artificial integrada num teclado, distinguido com um prémio de inovação na CES 2026. A proposta reflete a aposta em formatos menos convencionais, pensados para ambientes de trabalho flexíveis e móveis.
No segmento dos portáteis empresariais, a HP revelou a série HP EliteBook X G2, posicionada como a nova geração de equipamentos para ambientes corporativos já desenhados para a era da IA. Também aqui, a empresa sublinha o reconhecimento recebido na feira, reforçando a importância estratégica desta linha para decisores de TI.
A atualização do portefólio estendeu-se ainda ao mercado de consumo, com novos modelos da gama HP OmniBook, como o OmniBook Ultra 14 e o OmniStudioX. O objetivo declarado é oferecer experiências que permitam trabalhar de forma mais eficiente, com equipamentos que cruzam desempenho, design e funcionalidades assistidas por inteligência artificial.
Na área da impressão, a HP levou a IA diretamente para os dispositivos, ao integrar o Microsoft Copilot nas impressoras HP Office Print através do HP for Microsoft 365 Copilot. Esta funcionalidade passa a permitir, a partir da própria impressora, tarefas como resumo de documentos, tradução e organização inteligente, com a promessa de ganhos de eficiência e segurança nos fluxos de trabalho empresariais.
Para as equipas de TI, a empresa anunciou melhorias na Workforce Experience Platform, com foco na gestão de equipamentos em ambientes distribuídos e na continuidade do negócio em contextos de trabalho híbrido. A lógica é reduzir a complexidade operacional e dar maior visibilidade sobre a experiência dos colaboradores com os seus dispositivos.
O ecossistema de produtos foi complementado com novos periféricos, descritos como ergonómicos e sustentáveis, pensados para diferentes espaços de trabalho, bem como com uma reorganização da oferta de gaming. Neste domínio, a HP decidiu unificar as marcas OMEN e HyperX sob a marca principal HyperX e apresentou o portátil HyperX OMEN MAX 16, que a empresa descreve como o mais potente alguma vez concebido, com refrigeração totalmente interna.
Outro anúncio relevante foi o HP Digital Passport, uma solução que reúne num único ponto informação essencial sobre cada PC, desde a sua configuração inicial e funcionalidades específicas até dados relacionados com sustentabilidade e opções de suporte ao longo do ciclo de vida do equipamento. A proposta passa por dar mais transparência e contexto à origem e evolução de cada dispositivo.
Formação, impacto social e sustentabilidade
Para além do portefólio tecnológico, a HP reforçou o seu posicionamento no Future of Work Accelerator, um programa lançado em 2022 que já apoiou 35 organizações em 13 países, alcançando 11,3 milhões de pessoas. O programa combina financiamento, hardware, soluções tecnológicas e um percurso de formação e mentoria com a duração de seis meses.
No campo da sustentabilidade, a HP destacou um marco acumulado desde 2019: a utilização de mais de 2,27 mil milhões de litros de materiais circulares, reutilizados, reciclados ou renováveis, em produtos e embalagens. Este esforço é apresentado como parte de uma estratégia mais ampla de redução do impacto ambiental, reforço da responsabilidade ao longo da cadeia de valor e promoção de competências digitais à escala global.
